NAGEL ist mehr als ein Maschinenbauunternehmen – wir sind ein Team, das Innovation, Qualität und Zusammenarbeit großschreibt. Seit über 80 Jahren entwickeln und produzieren wir Maschinen, die weltweit Standards setzen. Doch unser größter Erfolgsfaktor sind die Menschen hinter der Technik.
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet? Ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander. Bei uns arbeiten Menschen, die Technik gestalten, Ideen voranbringen und Herausforderungen gemeinsam meistern. Wir fördern individuelle Stärken, bieten Entwicklungsmöglichkeiten und sorgen für ein Arbeitsklima, in dem sich jeder wohlfühlt.
Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen und entdecken Sie, was NAGEL als Arbeitgeber besonders macht.
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Vorstellungsgespräch
Überzeugen Sie uns im persönlichen Gespräch von Ihrer Persönlichkeit & Ihren Stärken.
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Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt und lernen Sie Ihr neues Team persönlich kennen.
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Wir klären die letzten Details und setzen Ihren Arbeitsvertrag auf. Wenn alles passt, heißen wir Sie herzlich willkommen im Team!
Was bedeutet es wirklich, Teil von NAGEL zu sein? Wer könnte das besser erzählen als unsere Mitarbeiter selbst? Hören Sie direkt von ihnen, warum sie sich für uns entschieden haben – und geblieben sind.
Die Nagel Technologies GmbH ist ein führender Anbieter von Maschinen und Werkzeugen zur Feinstbearbeitung von Oberflächen. Ihre Produkte und Dienstleistungen finden Anwendung in Branchen, die höchste Präzision und Qualität verlangen, wie der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und der Medizintechnik.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Leistungsübersicht.
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse und – idealerweise – ein kurzes Motivationsschreiben. So bekommen wir direkt einen ersten Eindruck von Ihnen und Ihren Zielen.
Das Gespräch soll vor allem eins sein: offen und auf Augenhöhe. Wir stellen Ihnen zunächst unser Unternehmen vor, danach lernen wir Sie kennen. Zum Schluss klären wir gemeinsam offene Fragen. Wenn es für beide Seiten passt, bieten wir Ihnen anschließend (oder im Rahmen eines zweiten Gesprächs) gerne eine Arbeitsplatzbesichtigung an.
Unbedingt! Auch wenn wir nicht garantieren können, dass sofort eine passende Stelle frei ist – wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen.
Unsere Weiterbildungen sind individuell auf Sie zugeschnitten. Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten besprechen Sie regelmäßig, welche Qualifikationen sinnvoll sind. Schon mehrfach haben sich Mitarbeitende bei NAGEL vom Azubi bis zur Führungskraft weiterentwickelt.
Ja, sehr gerne. Neben einem Unternehmensrundgang bieten wir Ihnen auf Wunsch auch einen Probetag an. Denn uns ist nicht nur die fachliche Qualifikation wichtig – auch zwischenmenschlich soll es einfach passen.
Neben der tariflich geregelten Vollzeit (35 Stunden/Woche) bieten wir auch verschiedene Teilzeitmodelle an – je nach persönlicher Situation und unter Berücksichtigung der betrieblichen Abläufe.
Ja – mindestens einmal jährlich führen Sie mit Ihrer Führungskraft ein strukturiertes Feedback- und Entwicklungsgespräch. Gerade zu Beginn gibt es aber auch zwischendurch Gespräche. Und wenn Sie Feedback wünschen: Sprechen Sie uns jederzeit an. Wir leben eine offene Kommunikationskultur.
Wir wählen die männliche Form in vielen Schreiben auf Grund der einfacheren Lesbarkeit. Wir verstehen uns aber als ein Unternehmen, in dem Menschen jeglichen Geschlechts und unabhängig der Herkunft, der Religion, einer Behinderung oder der sexuellen Orientierung/Identität willkommen sind.
Jochen Zeidler
Personalleiter
+49 (0) 7022 605 116
j.zeidler@nagel.com
